УСТАВ - КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

Культурное общество будет управляться Советом директоров, который будет состоять из представителей пяти муниципалитетов. По сути, директор, который будет назначен позднее, и шесть мэров или их представители, будут формировать управленческую команду. Директор должен обладать знаниями, опытом и способностью разрабатывать новые идеи и вносить собственные предложения, а мэры Большого Лимассола будут поддерживать, советовать, и, по сути, составлять официальный мост между организацией и местными общинами.

Кадровое обеспечение

Общество не будет большим, и оно будет использовать уже существующие структуры и сервисы. Проект будет обширным, и он будет иметь отношение к нашему видению современного Лимассола, который будет объединять, опекать и продвигать своих творцов и людей искусства, и который будет служить еще одним важным звеном в цепочке средиземноморской и европейской культур.